1月8日，陜西秦地建設有限公司召開2018年度先進表彰暨2019年度黨風廉政、經營目標、安全生產責任書及債權清收承諾書簽約大會。公司領導班子、中層以上管理人員及本部全體員工參加。

會上，總會計師申永彬代表公司宣讀了2018年度公司中層以上管理人員民主測評結果和綜合得分，通報了2018年度公司員工考核情況以及年度先進集體、先進個人表彰決定。王勇書記與何新總經理分別為年度先進集體及先進個人頒獎。

表彰結束后，隨即進行的目標責任書簽訂大會，其主要目的是持續傳達和貫徹公司黨支部關于落實黨風廉政、經營目標、安全生產三大目標責任制的相關精神與內容，以求讓司屬各部門、各單位進一步統一思想、統一認識，在新的征途上明確方向、找準定位、精準出擊。公司領導班子按照工作分工分別與司屬各部門、各單位主要負責人簽訂了三大目標責任書。

與此同時，為切實保障公司生產經營工作的正常開展，黨支部對2019年司屬各單位的債權清收工作進行了“定人”、“定時”、“定責”的詳細安排和部署。王勇書記帶領公司班子成員和債權清收工作主要責任人，向大會做出莊嚴承諾：公司領導集體將于2019年內完成應收債權總額的70%，如不能完成則將主動放棄年度評先資格、放棄本人所在部門及單位的年度評先資格、放棄享受年度績效年薪和獎勵年薪并接受公司取消其下一年度主要管理人員的聘任資格。

最后，何新總經理作總結發言。他在講話中說，2018年公司上下團結一心，奮勇拼搏，再次超額完成了集團公司下達的各項目標任務，展示了良好的精神風貌和干事創業的勁頭。2019年將是秦地建設實現集團化運營的元年，公司在著力實現規模經濟質量和效益雙豐收的同時，也將為廣大員工帶來更多更好地職業發展機遇。

他要求公司中高層管理人員要做好公司戰略決策的執行者、基層團隊的帶頭者、改革發展的先行者；并以獲得年度先進員工的同志作為范例，向廣大基層員工闡述了一名優秀“秦地人”的工作標準。他囑咐大家要拿出時不我待，只爭朝夕的工作勁頭，以強烈的責任感、使命感、緊迫感投身于公司轉型發展的潮流之中，把好舵、加好油、鼓足勁、再出發！